^Наверх

ПАО «Пигмент» стал одним из победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Химическое предприятие получило награду сразу в нескольких номинациях: «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» (1 место), «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» (2 место), «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» (2 место). Церемония награждения прошла 26 декабря в Администрации Тамбовской области.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнёрства в организациях. Главным при этом является не столько объём ресурсов, выделяемых на различные социальные программы, сколько инициатива и творческий подход к активизации человеческого капитала. Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни.

ПАО «Пигмент» ежегодно принимает участие во всероссийском конкурсе и подтверждает статус социально ориентированного и ответственного предприятия.

В тамбовской компании всегда определяли персонал как главную ценность, прекрасно понимания, не будет заботы о персонале – не будет и развития предприятия. Сегодня на предприятии трудятся около 1600 работников различных специальностей. «Пигмент» представляет своим сотрудникам много возможностей для самореализации, профессионального развития и дополнительного увеличения дохода. На предприятии предусмотрены ежемесячные доплаты за научную степень и знание иностранных языков, наставничество, премии за результаты работы компании по итогам года. Также реализуются программы, нацеленные на повышение профессионализма сотрудников и их карьерный рост.

Особая роль в компании отводится молодым кадрам. «Пигмент» предоставляет возможность специалистам в получении высшего образования, обучении по программе «Кадровый резерв» и Президентской программе подготовки управленческих кадров. С 2012 года на «Пигменте» создан Союз молодых специалистов. Основными задачами Союза являются облегчение процесса адаптации молодежи на рабочем месте, содействие в организации обучения специалистов под требования предприятия, формирование корпоративного сознания молодых сотрудников, развитие творческого потенциала и активной жизненной позиции, оказание содействия в реализации идей и предложений.

Стоит отметить, что большое внимание предприятие уделяет также профилактике здоровья и лечению своих работников. На территории «Пигмента» действует здравпункт, который оснащен современным лечебным и диагностическим оборудованием. Вместе с членами семьи работники предприятия проходят курортное оздоровление в санатории Сосны, а для любителей активного отдыха на природе круглый год действует база отдыха «Лесная». Свою порцию здоровья и ярких впечатлений о летних каникулах школьники получают в детском лагере «Солнечный».

Поощряя здоровый и активный образ жизни персонала, компания регулярно проводит массовые спортивные мероприятия. Команда ПАО «Пигмент» достойно выступает на городских, областных, региональных и всероссийских соревнованиях промышленных предприятий и занимает призовые места.

Социальная ответственность для компании с каждым годом становится одним из значимых аспектов развития, следовательно, предприятие планирует расширять границы этой деятельности.